Daraus ergeben sich für Unternehmen viele Vorteile. Das Einschalten eines externen Dienstleisters wie ADU spart nicht nur die Kosten eines Stelleninserates und der Personalauswahl. Die ADU Personal Service GmbH übernimmt auch sämtliche Pflichten des Arbeitgebers und schließt somit die Risiken einer Fehleinstellung mit Kündigung in der Probezeit und den entsprechenden Folgekosten für das Unternehmen aus. Zusätzlich zur Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften profitieren unsere Kunden vom Outsourcing verschiedener Geschäftsbereiche sowie von Werks- und Dienstverträgen. Die Nachfrage nach Fachkräften steigt! Um den Kundenanfragen gerecht zu werden, haben wir uns in einem wichtigen Schritt dazu verpflichtet, zur Unterstützung der Qualifizierungsförderung von gering qualifizierten und älteren Arbeitnehmern beizutragen. Denn gerade bei dieser Gruppe ist eine unschätzbare Motivation zu erwarten.
Durch diese Maßnahme wirken wir nicht nur dem Fachkräftemangel entgegen, wir verbessern auch die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer. Hand in Hand mit cleveren Konzepten zur Mitarbeiterrekrutierung und mit dem Hintergrund einer ebenso fein differenzierten wie standardisierten Bewerberdatenbank mit hunderten potenzieller Fach-, Führungs- und Hilfskräfte zeigen wir, dass die Synergie-Effekte in einer großen Unternehmensgruppe gerade beim Fachkräfte-Boom wirksam werden.
